| Nama Indikator |
Perusahaan yang Menerapkan Tata Kelola Kerja yang Layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah dan Terdaftar Peserta BPJS Ketenagakerjaan) |
| Konsep |
- Perusahaan dikatakan telah menerapkan tata kelola kerja yang layak jika perusahaan telah menerapkan PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan
|
| Definisi |
Persentase perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak adalah perusahaan yang menerapkan PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan |
| Interpretasi |
Interpretasi atas indikator ini mengetahui persentase atas jumlah perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak. |
| Metode Perhitungan |
Persentase Perusahaan yang Menerapkan Tata Kelola Kerja yang Layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah dan Terdaftar Peserta BPJS Ketenagakerjaan) = (Jumlah perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak : Jumlah perusahaan keseluruhan) x 100% |
| Rumus |
\left(Jumlahperusahaanyangmenerapkantatakelolakerjayanglayak:Jumlahperusahaankeseluruhan\right)x100\% |
| Ukuran |
Persentase |
| Satuan |
% |
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian |
- nama: 1 Tahun
- sumber: input-manual
|
| Apakah Indikator Komposit |
Tidak |
| Indikator Pembangun |
|
| Variabel Pembangun |
- nama: -
- kegiatan_penghasil:
|
| Level Estimasi |
0% |
| Apakah indikator dapat diakses umum |
Tidak |
| Kegiatan Statistik |
|
